财税行业研究咨询

财税研究院-灵活用工

“灵活用工”市场爆发,开启用工新时代!

那么灵活用工模式能否成为企业转型升级的跳板呢? 疫情带来观念大升级对企业家来说,2020年的春天充满坎坷。疫情的影响不言而喻,这段时间里企业家们思考最多的是如何能降低经营成本活下去,尤其是人工成本激增,员工的工资、社保、公积金摆在眼前;同时如何提高员工的劳动效率,鼓舞员工士气,调动员工的积极性。...

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灵活用工的六种模式与降本增效

灵活用工的六种模式与降本增效

受疫情影响,一季度中国的餐饮、旅游等行业步入至暗时刻。 同时在朋友圈多条财经消息却引起了不少人的振奋和刷屏: 2月3日,盒马宣布将接受知名餐饮企业云海肴、青年餐厅的员工入驻盒马工作,共计近500人,盒马将支付相应的劳务报酬。 消息一出,舆论反应一片叫好,“共享员工”一时间被称为神操作。 大家普遍认为该举措既解决了中小餐饮企业停业期间的用人成本问题,也为盒马快速解决了用工荒的难题。 于是乎,“共享员工”计划遍地开花,继盒马之后,沃尔玛、苏宁、京东7FRESH等大型企业、各行各业都发出了类似号召。...

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灵活用工五大新趋势,你知晓几个?

在过去十年快速发展的经济背景下,我们遇上了不确定性被提及最频繁的一年。在反复的渲染之下,我们看到非常多的企业和创业者有悲观的情绪,甚至远远大过了悲观的实质。很多人对未来的不确定性抱有极大的忧虑。不确定性不仅体现在经济循环里,也体现在人才市场上。人力资源技术市场正在迅速变化,未来关注点集中在招聘、生产力、员工体验、灵活用工和人工智能带来的巨大潜力上。...

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平台经济的税,谁来交,在哪交?

小郭说税之九十 平台经济的税,谁来交,在哪交? 平台经济(英文:Platform Economics)是基于数字技术,由数据驱动、平台支撑、网络协同的经济活动单元所构成的新经济系统,是基于数字平台的各种经济关系的总称。 近年来,平台经济迅猛发展,逐渐成为引领经济增长的重要力量。知名的平台企业如百度、腾讯、淘宝、京东商城、凡客诚品、一号店、阿里巴巴、易讯、易购、库巴、当当、亚马逊、新人才、携程、艺龙、途牛、驴妈妈、去哪儿网、美团、滴滴打车等等,耳熟能详,不胜枚举。...

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灵活用工,公司和个人合作的4大风控要点

灵活用工,公司和个人合作的4大风控要点

曾经被企业忽略的灵活用工模式,在疫情期间充分感受到了共享员工的便捷和高效。 早在19年底,灵活用工被正式写入了国务院及各省市的文件之中。 滴滴司机、外卖小哥、 设计师、抖音主播、在线讲师等个人的灵活就业是企业灵活用工的一种重要表现形式。尤其是在疫情期间,餐饮企业无法经营,闲置个人被共享到线上的生鲜、电商平台,这种灵活用工的模式大放异彩。不仅解决了企业的高人力成本问题,也解决了更多有大量季节性、临时性用工需求的企业的燃眉之急。 但是在企业灵活用工过程中,有许多问题和风险担 忧也相应产生 1、个人和用工企业究竟是什么关系?...

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疫情之下,哪些企业适合灵活用工

疫情之下,哪些企业适合灵活用工

受新冠肺炎疫情的影响,2020年开年,对中国很多企业来说非常难熬。一方面,很多工人由于需要自我隔离上不了班;另一方面,一些企业如生鲜行业缺少劳动力。在这样的情况下,一种名为“共享员工”的新型商业模式开始萌芽,一家企业的员工到另一家企业去“打短工”的现象逐渐流行。 所谓“共享员工”,即一些新经济企业,比如新零售、电商等平台型企业与受疫情影响暂无法开业的餐饮等行业的企业达成临时合作,“借用”其员工。根据《环球时报》记者统计,目前已有包括阿里巴巴、京东、苏宁、每日优鲜、联想等在内的企业发起了与传统企业“共享员工”的计划。...

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详解“灵活用工”的六种模式

详解“灵活用工”的六种模式

“灵活用工”的六种模式灵活用工     上周小编为大家介绍了何为“灵活用工”,让我们先来回忆一下:“灵活用工”就是对传统固定全职用人模式的补充,是企业基于实时用人需求,灵活地按需雇佣人才,双方不建立正式的全职劳务关系。      今天,我们就来说说“灵活用工”的六种模式。六种模式 1 劳务派遣       例如:公司主营项目的生产运营,委托第三方开展,根据团队中的部分工作岗位具有辅助性的不同特点,可以对该部分岗位,采用劳务派遣的方式。 2 非全日制   ...

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灵活用工大爆发,千万级新“个体户”迎新生,你准备好了吗?

2月10日是春节之后复工的第一天。在上班第一天的员工大会上,新潮传媒宣布减员500人。新潮传媒高管向媒体透露上午开会宣布减员500人,占总员工数的10%,高管集体降薪20%。 2月8日下午,公众号 民企挣扎录 推文《第一批扛不住的企业已经开始倒闭》,称疫情对中国经济的影响在微观层面已经显现,第一批扛不住现金流压力的企业已经开始倒闭。举了两个例子,一个是知名IT机构“某教育机构”,一个是“某KTV娱乐”。这篇文章一经发出就被广泛传播。...

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灵活用工主要分为哪几类?

灵活用工主要分为哪几类?

当前职场已逐渐趋向年轻化,年轻人都喜欢追求自由,不愿长久固定一处工作,求职者找工作除考虑薪资收入之外,还要考虑工作环境,团队氛围、行业发展前景、职业生涯规划等因素,这些因素都会成为用工的招聘门槛,增加企业招聘成本,使得越来越多的企业选择灵活用工模式。 灵活用工是以自然人承包企业定量、单项或标准化项目用工方式;通过平台,尤其是分享经济平台,完成单项任务的兼职/零工模式,以及线上、线下为企业提供专业服务的自由职业者等类型。...

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